📈 จะได้เลื่อนตำแหน่งไหม ใช้ไพ่ยิปซีดูจังหวะและสัญญาณ

การเลื่อนตำแหน่งเป็นเป้าหมายของคนทำงานหลายคน ไพ่ยิปซีตามหลัก Rider-Waite-Smith ใช้เป็นเครื่องช่วยมองว่าตอนนี้คุณอยู่ในจังหวะใดของพัฒนาการ และอะไรเป็นจุดที่ควรเสริมก่อนจะถึงรอบเลื่อนตำแหน่ง ไพ่ไม่ใช่นาฬิกาบอกวันที่จะเลื่อน แต่บอกพลังและทิศทาง บทความนี้อธิบายวิธีใช้ไพ่ดูเรื่องเลื่อนตำแหน่ง ไพ่ที่บ่งบอก และคำแนะนำการเตรียมตัวในที่ทำงาน

วิธีตั้งคำถามเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง

คำถาม "จะได้เลื่อนตำแหน่งไหม" เปิดได้กว้างเกินไป คุณควรปรับเป็น "ตอนนี้พลังของฉันในที่ทำงานเป็นแบบใด" "อะไรที่หัวหน้าและทีมเห็นในตัวเรา" หรือ "อะไรที่เราต้องเสริมก่อนจะเลื่อนได้"

คำถามที่ดีอีกแบบคือถามตำแหน่งเฉพาะ เช่น "ตำแหน่งที่ฉันอยากเลื่อนเหมาะกับฉันจริงไหม" หรือ "ถ้าได้เลื่อน ฉันจะรับมือกับความรับผิดชอบใหม่ไหวไหม" คำถามแบบนี้ช่วยให้คุณคิดเรื่องความพร้อมก่อนเรื่องโอกาส

ไพ่ที่บ่งบอกในเรื่องเลื่อนตำแหน่ง

ไพ่เหล่านี้บอกถึงพลังและจังหวะของคุณในที่ทำงาน ไม่ใช่กำหนดวันเลื่อนตำแหน่ง

คำแนะนำการเตรียมความพร้อมในที่ทำงาน

นอกจากผลไพ่ คุณควรเตรียมพร้อม 4 ด้านก่อนคาดหวังการเลื่อนตำแหน่ง ด้านแรกคือ ผลงานที่วัดได้ เก็บข้อมูลผลงานเป็นตัวเลขและกรณีเฉพาะที่แสดงผลกระทบ ด้านสองคือ ความสัมพันธ์ในทีม สร้างเครือข่ายกับเพื่อนร่วมงาน ทั้งในและนอกแผนกเดียวกัน

ด้านสามคือ การมีบทบาทเกินขอบเขตเดิม รับผิดชอบงานที่กว้างกว่า JD ของตัวเองเมื่อมีโอกาส ด้านสี่คือ การสื่อสารกับหัวหน้า ให้หัวหน้ารู้ว่าคุณสนใจเลื่อนตำแหน่ง ไม่ใช่รอให้เขาเห็นเอง การสื่อสารเรื่องนี้ตรง ๆ ในการ 1-on-1 เป็นเรื่องปกติและจำเป็น

เมื่อไรไพ่ออกในทางที่ควรเปลี่ยนแผน

หากไพ่ออกในกลุ่ม Five of Pentacles, The Hanged Man หรือ Four of Cups บ่อย ๆ อาจเป็นสัญญาณว่าตำแหน่งที่คุณคาดหวังอาจไม่ใช่ทางที่เหมาะ คุณอาจพิจารณาตำแหน่งอื่น เปลี่ยนทีม หรือเปลี่ยนบริษัทแทน

ในทางตรงข้าม หาก The Emperor, Six of Wands หรือ Ten of Pentacles ออกชัด การเตรียมตัวอย่างเป็นระบบจะให้ผลในระยะ 6-12 เดือน อ่านเรื่องการเปลี่ยนงานคู่กันที่ ควรเปลี่ยนงานไหม

เครื่องมือและบทความที่เกี่ยวข้อง

เปิดไพ่ของตัวเองที่ เปิดไพ่ 3 ใบ ดูดวงไพ่เรื่องงานที่ ดูดวงไพ่ยิปซีงาน และอ่านเรื่องสัมภาษณ์ที่ สัมภาษณ์งานจะผ่านไหม

คำถามที่พบบ่อย

ไพ่ออก The Emperor ต้องได้เลื่อนแน่ไหม

ไม่ใช่หลักประกัน The Emperor บอกว่าพลังของคุณเหมาะกับการนำ ยังต้องแสดงให้องค์กรเห็นและสื่อสารความต้องการของตัวเอง

คุยกับหัวหน้าเรื่องเลื่อนตำแหน่งดูเสียมารยาทไหม

ไม่ ในการบริหารคนสมัยใหม่ การพูดเรื่องเส้นทางอาชีพในการ 1-on-1 เป็นเรื่องปกติ หัวหน้าที่ดีต้องการรู้ว่าลูกทีมเป้าหมายอะไร

ไม่ได้เลื่อนแม้พยายามแล้ว ควรลาออกไหม

ขึ้นกับสถานการณ์ ถ้าตำแหน่งที่อยากได้ไม่ว่างเลยในระยะ 1-2 ปี และทักษะของคุณตลาดต้องการ การย้ายไปบริษัทอื่นอาจให้ทางที่เร็วกว่า

เปิดไพ่ก่อนรอบรีวิวประจำปีดีไหม

ดี ตั้งคำถามเป็น "พลังของฉันในรอบรีวิวนี้เป็นแบบใด" เพื่อเตรียมจุดที่ควรเน้นในรีวิว

ไพ่ออก Five of Pentacles แปลว่าถูกมองข้ามจริงไหม

อาจเป็นเช่นนั้น Five of Pentacles สื่อถึงความรู้สึกถูกตัดออก คุณควรคุยกับหัวหน้าตรง ๆ ว่ารู้สึกแบบนี้ บางทีปัญหาคือการมองเห็น ไม่ใช่คุณภาพงาน

เลื่อนตำแหน่งแล้วยังต้องการมาดูไพ่อีกไหม

การได้เลื่อนเปิดบทใหม่ที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น ไพ่ใช้ในช่วงปรับตัวกับตำแหน่งใหม่ได้ ตั้งคำถามว่า "อะไรที่ควรเรียนรู้ในบทบาทใหม่"